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　　記者 陶勉
　　重慶市綦江區地方稅務局是2012年1月綦江升區時，在原綦江縣地方稅務局的基礎上組建的，按照局領導提出的：新機構要有新舉措、新業績、新形象的要求，局工會圍繞2013年“收好稅、帶好隊”的工作中心，開展了系列主題服務活動，扎實助推全局事業不長灘島斷前進，2012年局工會榮獲重慶市模範職工之家、2013年綦江區地稅局又獲得重慶市“五一勞動獎狀”稱號，在榮譽和獎狀面前，工會沒有滿足，又朝著創建全國模範職工之家的新目標邁進。
　　抓愛崗敬業主題花店的教育活動，提升隊伍思想素質。
　　局工會將理想信念、職業道德，納入愛崗敬業的教育系列，汽車借款從稅德規範的高度，提出了愛崗敬業的具體要求：稅務人員要從細微小事上，鍛煉自己廉潔奉公的品德，設起堅固的人格防線，樹立一心為公，敢於較真碰硬的浩然正氣，為稅收事業奮鬥不息。
　　通過開展領導幹部帶頭上廉政黨課、召開廉政專題學習會、組織全體黨員幹部參加《廉政準則》知識測試活動、觀看反腐倡廉專題片、景觀設計組織愛崗敬業徵文比賽、樹立單位內的先進典型等一系列活動，凝聚了人心，鼓舞了士氣，全局共有幹部職工47人次受到區級、市級表彰，葉洪義局長還被評為“第一屆綦江區敬業奉獻模範”。
　　抓專業知識培訓、技能競賽主題活動，提升隊伍業情趣用品務素質。
　　為鼓勵職工樹立學習的理念，工會在全局範圍內開展“學業務、比技能、強素質、爭一流”主題實踐活動，通過營造氛圍、搭建平臺、建立健全了獎懲激勵機制等措施，同時還先後組織10餘批次職工前往西南大學、重慶大學、廈門國家會計學院等地進行知識更新培訓，開拓思路、提高境界；在重慶市地方稅務局組織各類能手創建活動中，綦江局有7人次獲重慶市地方稅務局徵管能手、稽查能手、服務能手、監察能手稱號；在2012年初級會計職稱考試，全局共有46有參加考試，39人順利通過，通過率達84.78%“。
　　抓貼心服務，建設溫曖的職工之家。
　　在領導就是服務的理念的引導下，局工會開展了：進職工門，知職工情，解職工難，暖職工心，真正將溫暖送到職工的心坎上的貼心服務。在文化生活上，工會辦起了職工書屋、攝影、乒乓球、羽毛球、籃球、登山等興趣小組，定期開展活動，其中職工書屋還被重慶市總工會評為“重慶市職工書屋示範點”；在工作方法上，堅持“五必訪”制度，在職工發生傷病、家庭糾紛、婚喪大事、產生困難、調入調出等情況時，由單位領導和工會負責人牽頭走訪，解決職工切身難題，穩定職工情緒；定期邀請區人民醫院醫生開展健康講座，定期組織職工進行健康體檢；熱心幫助職工協調解決子女入學、就業等問題，減少職工的後顧之憂，在乾群之間架起一座連心橋。
　　以人為中心的人文化管理和服務，用真心實意凝聚了人心，激發了職工的工作熱情，全局呈現出風正氣順、心齊勁足、和諧奮進的良好局面，今年以來，他們剋服了經濟低速運行、房地產市場不穩定等諸多制約增長因素，順利實現組織收入“雙過半”目標。
　　（原標題：以人為本聚人心）